中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业领导力发展方向课程研修班招生简章•深圳

领导力管理 48000元 2年年
深圳

中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学,2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。

一、专业简介

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。多年来学院始终奉行"攻克更多的学术难关,解决更多的实际问题"的办学宗旨,为HR职业经理人量身打造了系统性、前瞻性、操作性的动态案例教学体系,为学员教学服务提供保障。

人力资源管理专业领导力管理方向指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。为适应企业、党政机关和事业单位培养领导力发展高级人才的需要,中国人民大学劳动人事学院在深圳地区举办人力资源管理专业领导力发展方向课程研修班。

二、培养目标

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位、政府部门以及企业单位从事中高层管理方面工作的工商管理学科等级较高专门人才。

三、专业优势

1、全国最早拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府;

2、学院设置科学的教学培养体系,定期邀请管理类优秀师资为学员讲授核心课程,达到师资力量合理配置;

3、学员课余可参加教务中心组织的沙龙活动、讲座,融入人大校友网络,结校友,获优质人脉资源。

四、招生条件

1、坚持四项基本原则,表现良好的业务骨干,身体健康,能坚持在职学习;

2、国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年者;

3、大专学历者或本科无学位者,可参加研修班课程的学习。
五、课程设置

人力资源管理专业(领导力发展方向)

序号

课程名称

考试出题单位

1

中国特色社会主义理论与实践

学校题库考试

2

管理学原理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

3

企业战略管理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

4

市场营销理论

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

5

财务管理

补充课程(全国专业综合考试内容之一)

6

战略人力资源管理

学院组织非题库考试

7

组织行为学

学院组织非题库考试

8

管理沟通

学院组织非题库考试

9

领导学

学院组织非题库考试

10

管理技能开发

学院组织非题库考试

11

人力资源管理:理论与研究方法

学院组织非题库考试

12

研究设计与研究计划

学院组织非题库考试

13

高绩效团队建设与管理

学院组织非题库考试

14

员工关系管理

学院组织非题库考试

15

马克思主义与社会科学方法论

学院组织非题库考试

16

语言基础(英语)

学院组织非题库考试




非管理学学士补修课程:管理学原理、劳动法与社会保障法

 

六、收费标准

学费48,000元。课程考试费、论文指导及答辩等费用,另按中国人民大学相关规定执行。研修班正式开课后,学员因故不能坚持学习,视作自动放弃,不退费。
七、培养方式

1、学制:课程研修班学制两年,采取面授、自学与线上教学相结合的方式;

2、考试:国家统考每年一次,学校题库考试每年两次,学院非题库考试每科每年一次(具体以学院通知为准);

3、考试资格:学士学位满三年后,可申请办理考试资格证;

4、上课时间:隔周周六、日(具体以教学中心下发为准)。
八、报名手续

1、报名时间:正在报名中;

2、报名时须携带:本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份;

重要知会:交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的,若因证书不真实造成的后果,一切责任由本人自负。
九、颁发证书

完成研修班规定的课程学习,出勤及考评达标,经中国人民大学研究生院审核颁发人力资源管理专业课程研修班结业证书


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